karriere.

vielfältig.
gemeinsam erfolgreich.

du willst teil von etwas großem werden?


Werde Teil von onpier und revolutioniere gemeinsam mit uns die Versicherungsbranche.

warum onpier?

  • Bei uns wird Teamspirit gelebt. Deswegen gibt es immer wieder Gelegenheiten für den persönlichen Austausch mit Kollegen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
  • Wir ermutigen dazu, eigenen Ideen einzubringen und diese gemeinsam umzusetzen. Damit schaffen wir Raum für Innovation.
  • Das Miteinander wird bei uns groß geschrieben. Jeder von uns leistet seinen individuellen Beitrag, um onpier gemeinsam und kontinuierlich zu verbessern.
  • Jeder von uns leistet seinen Beitrag dazu, onpier besser zu machen und zum Wachstum beizutragen.
  • Diversität ist für uns nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Realität.

wir leben diversität.

„Und ist wichtig, dass jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Chancen und Möglichkeiten erhält. Bei onpier zählt das Individuum und sein Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.“

Alex Hund, Geschäftsführer onpier GmbH

Bei onpier ist Vielfalt nicht nur ein Begriff, sondern eine gelebte Strategie. Wir setzen auf inklusive Entscheidungsprozesse, vielfältige Teams und ein offenes Arbeitsumfeld. Denn verschiedene Perspektiven bereichern unsere Innovationen. Wir fördern das Bewusstsein für Diversität aktiv und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jede Stimme gehört fühlt. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur, in der Unterschiede akzeptiert und geschätzt werden.

das können wir dir bieten!

  • „onpier-Onshore-Days“, 2x jährlich an wechselnden Orten, bspw. Hamburg, München oder Berlin für Workshops & Socializing.
  • Regelmäßige Remote-Meetings mit Spielen und der Möglichkeit sich mit dem onpier-Team auszutauschen.
  • After-Work-Events in unserem Office (Theresienwiese/Hauptbahnhof) und Besuche in angesagten Locations in München, auf dem Oktoberfest und Tollwood.
  • Möglichkeit, nach Absprache mit deiner Führungskraft, bis zu 5 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Zum Start und bei unseren „onpier-Onshore-Days“ schenken wir dir diverse Goodies (Hoodies, Trinkflaschen etc.).
  • Flexible und Vertrauensarbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell (40 % mobiles Arbeiten).
  • Unterstützung deiner persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungsoptionen nach eigener Wahl.
  • Freie Wahl: Mac, Windows oder Linux.
  • Betriebliche Altersversorgung.
häufig gestellte fragen.

du möchtest mehr wissen?

Ist Remote-Arbeit in Vollzeit möglich bei onpier?

Lorem ipsum.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei onpier?

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deine ansprechpartnerin.

unser people and culture manager.

Ariane Riedl
Senior People and Culture Manager

Ariane ist deine Ansprechpartnerin für alle HR-Themen.

Du kannst sie über jobs@onpier.de kontaktieren.

offene stellen.

haben wir dich überzeugt?

Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres großartigen Teams werden möchtest. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Zukunft der onpier-Plattform aktiv mitzugestalten. Erfahre unter folgendem Link mehr über unsere offenen Stellen.

Nichts passendes dabei? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an jobs@onpier.de!

Wir freuen uns von dir zu hören.

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